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正规时时彩平台购彩软件招生就业处岗位职责
 
    1、招生就业处处长岗位职责:
    (1)主持招生就业处的全面工作,并负责本处的安全稳定工作。
    (2)根据国家有关文件规定,从学院实际出发,提出学院招生工作的管理与实施办法;制定招生管理工作的改革方案和措施;组织制定招生管理工作的有关规章制度。
    (3)主持制定本部门的工作计划,负责向学院提供全院招生建议计划,提供专业设置、专业调整建议方案,组织编制分专业招生计划和分省生源计划。
    (4)主持召开处务会议,指导本处各部门工作,坚持岗位责任制,充分调动全处人员的工作积极性,发扬团结、勤奋、务实、开拓的精神。
    (5)深入招生、就业推荐第一线指导工作,及时解决出现的问题,并负责招生、就业宣传材料和数据的审核工作。
    (6)负责制定学院年度招生章程,适时提出对招生工作的建议和意见,领导、组织做好招生宣传策划工作,开展社会调查,掌握生源状况及人才市场需求变化,做好专业调整与计划调整。
    (7)负责招生计划管理和招生录取全面工作。
    (8)负责招生录取系统更新完善的管理工作;负责招生录取打印系统的设计工作及条形码印制等前期准备工作。
    (9)负责做好招生就业网站建设工作,以及研发完善录取查询、学籍查询和网上报名等管理系统。
    (10)组织远程网上录取招生人员的培训,制定学院网上录取的实施方案。
    (11)配合有关部门做好迎新接待工作。
    (12)负责制定本处学年、学期、月度的工作计划,定期向院领导汇报工作,并负责起草学院年度招生就业工作计划和总结。
    (13)负责处理招生中的遗留问题,组织开展招生调研工作。
    (14)负责部门各项经费的预算和开支,严格掌握和审批招生就业处有关经费使用。
    (15)完成学院(或领导)交办的其它工作。
    2、招生就业处副处长岗位职责:
    (1)协助处长分管就业工作,注意抓好本处人员的思想建设,关心处内人员,提高员工凝聚力,主持对处内人员的考核。
    (2)根据国家的就业方针、政策和规定以及学院的有关要求,负责整体就业工作计划和思路的制定并组织实施。
    (3)具体负责就业指导工作,包括全院就业课程开设、督促检查,相关教师学生的培训等工作。
    (4)负责就业指导课程的体系建设,组织落实全院就业指导课程的教学工作。
    (5)负责毕业生就业计划的制定、落实和上报。
    (6)负责协调各系就业工作的开展、考评和奖励。
    (7)负责就业工作的队伍建设、机制建设、制度建设,并负责本部门员工的政治学习和思想政治工作。
    (8)负责同上级、上级主管部门及院内相关职能部门之间的组织协调工作。
    (9)负责学院毕业生的资格审查工作,及时向主管部门和地方调配部门审核报送毕业生数据。
    (10)组织实施职业技能培训、校外实训和就业基地建设等工作。
    (11)按照上级主管部门的要求提出毕业生就业方案,并负责毕业生就业调研工作,及时反馈社会需求和就业信息。
    (12)负责就业工作计划的制定、实施、统计、通报和总结工作,并监督开展毕业教育和就业指导工作。
    (13)具体负责筹备和举办全院毕业生就业双选会。
    (14)负责与各地人才中介机构建立广泛的联系,并向用人单位提供毕业生的基本情况,推荐毕业生就业;多方面开拓用人渠道,为毕业生创造就业机会。
    (15)完成学院(或领导)交办的其它工作。
    3、招生办公室岗位(1)职责
    (1)负责组织招生宣传工作(包含提出招生宣传方案、选派招生宣传人员、设计制作招生简章等宣传材料并及时发送到有招生计划的省、市、自治区招生办和中学)。
    (2)负责编制并上报各类招生计划(如学院招生建议计划、分省分专业招生计划等)。
    (3)负责组织实施招生宣传及派出宣传人员的业务培训工作。
    (4)负责网上录取的前期准备工作(各省录取日程、联系方式、场地条件等)。
    (5)负责相关媒体的招生宣传和信息发布工作。
    (6)招生录取期间负责录取点的相关业务联系工作。
    (7)负责做好招生生源基地建设工作。
    (8)协助部门领导做好补录和遗留问题的处理工作。
    (9)收集、统计有关招生数据,做好招生工作总结草案.
    (10)负责整理有关招生工作材料及文书档案的保管工作。
    (11)负责对生源情况进行分析,及时形成建议材料。
    (12)负责“专升本”招生报名的相关工作。
    (13)负责做好招生就业网站建设和维护工作。
    (14)负责做好正规时时彩平台购彩软件阳光高考信息平台的数据维护工作。
    (15)负责招生办公室文件的收发,管理工作。
    (16)负责招生办公室的财务管理工作(含招办经费预算、日常报销、招生录取费、宣传费等)。
    (17)就业安置、派遣期间协助就业指导中心做好就业招聘和派遣的相关工作。
    (18)完成学院(或领导)交办的其它工作。
    4、招生办公室岗位(2)职责
    (1)协助招生秘书编制分省分专业招生计划。
    (2)负责做好招生咨询电话的内容整理和记录工作。
    (3)负责招生方面的指导、咨询、接待等工作。
    (4)负责招生数据统计、计划核对等相关工作
    (5)负责招生管理工作的基础信息采集和更新工作。
    (6)负责做好远程网上录取工作人员的业务培训工作.
    (7)负责录取现场设备的安装和系统调试工作。
    (8)负责完成学院各批次招生录取工作。
    (9)负责远程网上录取的系统管理,数据安全管理,数据下载上载,专业投档,及相关材料的打印工作。
    (10)招生录取过程中负责做好生源落实工作。
    (11)负责招生管理系统的更新、完善和密码、密钥的保管工作
    (12)招生录取期间负责邮政速递的相关工作(含设计制作速递封皮,打印封签、邮寄录取通知书等)。
    (13)协助学院学生处做好新生体检复查,办理保留入学资格的工作。
    (14)负责新生未报到数据的清理、核对工作以及具体负责新生档案的清理、交接工作。
    (15)协助部门领导做好招生录取工作中的遗留问题处理。
    (16)负责招生办公室办公用品的领取、保管工作。
    (17)就业安置、派遣期间协助就业指导中心做好就业招聘和派遣的相关工作。
    (18)完成学院(或领导)交办的其它工作。
    5、学籍管理科岗位职责
    (1)负责执行、落实上级主管部门有关学籍管理的规定、政策,制定和完善相关管理文件及制度。
    (2)根据学籍相关规定,为学生提供学籍相关的咨询和服务工作。
    (3)负责学籍管理工作的基础信息采集和图片信息采集工作。
    (4)负责新生学籍电子注册工作。
    (5)负责新生数据整理、汇总,并转交相关部门。
    (6)每学期开学后,汇总学生报到注册情况并上报相关部门进行核实。
    (7)负责毕业生学历电子注册工作。
    (8)负责办理休学、退学、复学、转学等学籍异动手续,以及负责在校学生留降级、转专业、入伍等的审核与办理。
    (9)负责学籍相关材料的复核、汇总、报审和数据的统计工作。
    (10)协助学生处、教务处和财务处做好毕业生毕业、结业、肄业资格审查,并协助办理相关证书。
    (11)负责学生学籍管理系统和学籍管理平台数据的维护工作,并负责学籍管理系统的培训和管理工作,使全院实现学籍数据共享。
    (12)负责学籍、学历相关证明的审核,以及学历证书遗失补证的相关工作。
    (13)负责学籍、学历查询、核对、档案补办等,为学生和社会团体做好服务工作。
    (14)负责进修生、随读生和借读生的管理及学习证明的发放工作。
    (15)负责文件、通知、数据的收发、档案管理和内勤工作。
    (16)招生期间协助招生办公室做好招生宣传及招生录取工作。
    (17)就业安置、派遣期间协助就业指导中心做好就业招聘和派遣的相关工作。
    (18)完成学院(或领导)交办的其它工作。
    6、就业指导中心岗位(1)职责
    (1)负责毕业生就业资格审查及生源信息统计、校核工作。
    (2)负责毕业生的推荐及就业协议书的审订、发放及签约管理工作。
    (3)负责毕业生就业信息的录审、校核、统计和发布工作。
    (4)负责毕业生签约状况及就业思想动态的调查、统计、分析,以及毕业生就业率及就业状况分类统计、总结、分析。
    (5)负责毕业生基层就业的宣传、动员及组织、表彰工作;并负责对就业困难群体的调查、帮扶工作。
    (6)负责毕业生就业建议方案的编制,并报上级主管部门批准执行。
    (7)负责办理毕业生派遣、调整和改派手续及离校工作的组织、协调;并负责毕业生就业遗留问题处理。
    (8)负责用人单位的资质审查和毕业生档案托管工作。
    (9)根据职业技能培训的职责范围,负责各项规章制度的制定、修改、完善及实施。
    (10)进行广泛的宣传动员工作,根据学生的年级、专业、性别不同等差异性,协助相关职能部门,组织学生参加各类职业培训和职业技能鉴定,并协助办理培训、职业技能鉴定申报服务工作。
    (11)组织学生按时参加各类国家认可的权威职业资格证书考试的报名,向学生推荐相应的职业资格培训与考试项目,做好学生的咨询答疑工作。
    (12)受理全院职业技能培训申请,对申报者进行资格审查、经核准后,签发培训意见。
    (13)负责汇总培训成绩,并报送有关部门登记造册、记入档案。
    (14)负责培训的咨询服务和信息统计工作,协调培训过程中的有关事务。
    (15)协助上级主管部门办理职业技能培训的认证、考试工作,并负责向培训合格者发放职业资格证书。
    (16)科学合理地制定好培训的教学计划,调配师资,组织教学、考试、鉴定工作。
    (17)负责各类培训项目的教学组织、教学检查、质量评估工作,努力提高培训质量。
    (18)负责各类培训教学文件、资料的汇集、整理和归档工作。
    (19)招生期间协助招生办公室做好招生宣传及招生录取工作。
    (20)完成学院(或领导)交办的其它工作。
    7、就业指导中心岗位(2)职责
    (1)负责全院大学生就业工作的组织与实施,制定学院的就业指导工作方案。
    (2)拟定大学生就业指导中心年度就业工作日程安排和计划;并负责对各系毕业生就业具体工作的部署、协调和业务指导。
    (3)负责就业工作人员业务培训和就业指导师资培训认证工作。
    (4)负责大学生就业指导活动开展的统筹、组织、宣传工作,并负责学生就业社团及就业类活动的指导工作。
    (5)负责大学生就业指导咨询活动开展、“就业指导与职业规划咨询室”的管理及就业指导资料的编制、发放。
    (6)负责《招生就业处工作简报》、校广播站《就业直通车》就业专题节目的编发工作。
    (7)与相关教学、管理部门合作做好就业指导类课程的开设与管理;按照学院实际组织开展大学生就业工作的科研立项及科研队伍建设。
    (8)负责招生就业网就业指导类信息维护及网络咨询工作。
    (9)负责毕业生就业市场的开拓与就业见习基地的建设;并负责就业市场宣传与资料的编印发放工作。
    (10)负责用人单位资料的收集整理、就业信息的收集发布及就业信息平台的使用维护。
    (11)负责用人单位的邀请及接待工作,积极主动的研究和分析毕业生就业形势、动态,开展多种形式的、有针对性的毕业生推荐工作。
    (12)负责毕业生就业“双选会”及专场招聘会的组织安排,组织学生面试和与相关单位洽谈等工作。
    (13)负责各地区、各行业人才市场及用人单位的联络,组织、协调用人单位招聘,推荐毕业生就业。
    (14)负责用人单位“三加一”培养方案的实施及协调,以及就业见习活动的组织与管理,协调毕业生就业见习过程中出现的争议。
    (15)负责毕业生及用人单位调查表的设计、发放、回收、统计、分析。
    (16)负责毕业生就业质量跟踪调查及用人单位走访的组织、实施,结合就业市场调研、走访,拓展就业市场,并配合做好招生宣传工作。
    (17)负责毕业生就业质量、社会评价、就业市场状况等调查分析并撰写调研报告
    (18)负责就业相关资料的整理归档以及档案资料的管理工作。
    (19)招生期间协助招生办公室做好招生宣传及招生录取工作。
    (20)完成学院(或领导)交办的其它工作。